A unidade Microcamp Santa Cruz, em São Paulo, através de parceria com o Projeto Quixote, tem ministrado curso de informática gratuito para as crianças e jovens atendidas pela instituição. São pessoas em situação de risco social, vítimas da violência, do abandono, da falta de referências e do uso de drogas. 

Os cursos ministrados são de três meses e a turma mais recente foi de cerca de 15 alunos que foram preparados para processos seletivos na Price Waterhouse Coopers, empresa parceira do projeto Quixote para onde são encaminhados os jovens.

Este treinamento, ministrado pelo coordenador da unidade Sandro Silva e o professor Luiz Sérgio, possibilitou que os alunos tivessem mais chances de conseguir a vaga na empresa. Dos 15 alunos que fizeram o curso, 10 já conseguiram a vaga, embora estivessem sendo treinados para o processo de 2010. Na conclusão do treinamento, a direção da escola organizou uma festa para entrega dos certificados. .

A parceria, segundo o coordenador Sandro Silva, “além de dar a estes jovens oportunidades de trabalho fora deste processo seletivo, faz com que os profissionais da unidade vejam a importância de oferecer um atendimento de qualidade às pessoas que nos procuram e aulas 100% práticas e dinâmicas”.

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Como forma de promover integração entre alunos e funcionários e reviver uma antiga tradição dos povos de língua inglesa, várias unidades Microcamp organizaram a festa do Halloween. O evento inclusive, já faz parte do calendário de atividades extracurriculares das escolas Microcamp/ABC.

Uma série de atrações movimentaram a festa em Araçatuba/SP. Teve o cine Terror, com exibição de filme do gênero; o jogo “Gostosuras e Travessuras”, criado pelos professores e apresentação de Banda de Rock da qual o aluno   do curso de hardware é integrante. Os alunos do curso de inglês ABC, juntamente com o professor Fernando Henrique de Albuquerque, dançaram ao som da música “Triller”, de Michael Jackson. Já os funcionários participaram do concurso de fantasias e maquiagem, e o vencedor já garantiu sua participação na Microfest, a festa de confraternização do grupo Microcamp.

Na unidade Campos Sales, em Campinas, o Dia do Amigo coincidiu com a festa. A escola organizou várias atividades como jogos em rede, Karaokê, internet entre outros, que pudessem proporcionar aos participantes diversão e descontração. A festa foi regada a muita pipoca, doces e algodão doce. Funcionários e professores também entraram no clima e trabalharam vestidos a caráter.

      Na unidade Praia Grande, a festa aconteceu no Oficina Club, comandada por um DJ e a banda Pipeline. Com músicas para todos os gostos e estilos, que foram do funk ao Hip Hop, o evento atravessou a madrugada. A ocasião também foi propícia para que a escola organizasse seu concurso de fantasias que premiou a melhor com um MP10.

Na escola de Americana/SP, a festa aconteceu na própria escola. Uma semana antes, professores do curso de idiomas realizaram algumas atividades com seus alunos para explicar a origem do Halloween, os costumes, significados dos símbolos e das cores. Alguns vídeos também foram utilizados para falar sobre o tema. Alunos e convidados também participaram de sorteios de brindes como: squezzes, camisetas, estojos, DVDs e pendrives.

Em Limeira, os alunos reuniram-se na casa noturna Infarta Music, onde também aconteceu o concurso de fantasias que distribuiu prêmios para os 1º, 2º e 3º colocados.

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Unidade Limeira

Unidade Americana

Unidade Praia Grande

Unidade Campos Sales

Unidade Araçatuba

O professor de informática Alexandre Roschel, da unidade Microcamp Interlagos, em São Paulo, foi vencedor da etapa especial de Kart só com pilotos fora de atividade promovida pela Associação de Pilotos de kart de Interlagos. Graças a esta conquista, Roschel também participou de uma matéria para a Fashion TV (canal fechado) com a participação da cantora Luciana Melo, sobre os carros Smart e Mini Couper.
Com esta participação, o professor pôde relembrar bons momentos que teve como piloto. Em 1997, aos 17 anos, fez os primeiros testes na categoria Fórmula Ford. Na época a falta de patrocínio fez com que o piloto não conseguisse ingressar na categoria. Em 98, disputou um campeonato de kart, onde venceu 6 das 10 provas.
Em 99, num acidente durante um campeonato, fraturou uma vértebra e ficou por um longo tempo afastado das pistas. Só voltou a competir em 2004, época em que foi eleito como o melhor aluno do ano na escola de pilotagem Interlagos na categoria “Turismo Nacional”. Nessa categoria, os carros de turismo são preparados para disputa de corridas. O resultado foi um novo convite para participar da “33ª Mil Milhas Brasileiras”. Onde ficou em 7º lugar em meio a 63 carros.
Este ano, Roschel mais uma vez teve a chance de participar do esporte pelo qual é apaixonado e recebeu grande apoio da diretora da unidade Jeane Luna e funcionários. “Fiz questão de colocar o logotipo da Microcamp no meu macacão”, contou.

O desempenho de um candidato na entrevista de emprego pode ser um diferencial decisivo para a conquista de uma vaga no mercado de trabalho. Para preparar seus alunos para esse momento importante, as unidades Microcamp Campos Sales, Jundiaí e Ribeirão Preto, promoveram uma palestra com o tema  “Empregabilidade”.

Em Jundiaí, foram dadas dicas importantes sobre como se comportar, se vestir, e se apresentar em uma entrevista de emprego. A palestra foi resultado da parceria entre a Microcamp e a EJ – Agência de Empregos da cidade.  Participaram também os pais e convidados dos alunos, aos quais a diretora da unidade Andrea Fabri, ofereceu um happy hour ao final do encontro.  

Em Ribeirão Preto, o palestrante foi o coordenador de cursos da unidade, Henry Carlos Ribeiro Peres, que é especializado em Capacitação Profissional. Dentro do tema “Empregabilidade”, Henry apresentou aos participantes as perguntas mais utilizadas pelos entrevistadores e o que mais é avaliado durante uma entrevista. Para tornar a palestra mais interativa, os convidados participaram de dinâmicas e simulações. Participaram alunos dos períodos matutino e vespertino. Este mês a mesma palestra será apresentada aos alunos do período noturno e dos finais de semana.

Na unidade Campos Sales, em Campinas, a palestra foi feita por Ério, gerente de RH da empresa Toutatis e teve como foco “Empregabilidade e Marketing Pessoal” temas de grande importância para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho.  Além de enriquecer o  conhecimento, a palestra deu oportunidade para os alunos tirarem  dúvidas relacionadas ao mercado de trabalho.

A estagiária de RH, Rafaela Mengui, aproveitou para enfatizar o programa Talentos Microcamp, que é uma ferramenta a mais para os alunos em busca de vaga de trabalho e incentivou-os se cadastrarem.

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Unidade Jundiaí

Unidade Ribeirão Preto

Unidade Campos Sales

Professores e alunos da unidade Microcamp Araçatuba (SP) participaram da 2ª edição do Campeonato de Futebol realizado pela escola no dia 18 de outubro.  Cerca de 50 alunos inscreveram-se para o torneio, que premiou os três primeiros colocados e ainda o melhor artilheiro e o melhor goleiro.              

            O campeonato foi organizado pelo coordenador de cursos Alex Ribeiro de Carvalho e sua equipe da coordenação com o apoio da diretora da unidade Dani Tiele Rico Bone, que premiou os campeões.

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As unidades Microcamp estão abrindo suas portas para que os pais conheçam a escola em que seus filhos estudam.  A proposta é apresentar não só a estrutura física da escola, mas também seus profissionais, os cursos e benefícios oferecidos, o atendimento, a metodologia de ensino, a coleção de livros utilizados, e a proposta pedagógica da empresa. Os pais são recepcionados com um café, normalmente aos domingos,  assistem palestras, fazem um tour pela escola e tiram dúvidas. 

No dia 25 de outubro, a equipe da unidade Praia Grande recebeu 41 pais e responsáveis por novos alunos. Participaram desde atendentes, recepcionistas, professores, coordenador e até o personagem “Uga Buga” da nova campanha de marketing da Microcamp. Os pais receberam uma bolsa da Microcamp contendo folders dos cursos, folhetos explicativos dos eventos internos, das promoções e de parceiros. O coordenador Dário Andrade, preparou juntamente com o diretor Carlos Henrique Almeida, e sua equipe de professores, uma palestra motivadora.

Na oportunidade, também foi feita a entrega de certificados para alunos que concluíram o curso de DotNet, do professor Eduardo Florence.

De acordo com o diretor Carlos Henrique, o contato com os pais e a confiança que eles demonstram na Microcamp, motivam a equipe a melhorar a cada dia a qualidade do ensino e dos serviços prestados.     

            No dia 18 de outubro, foi a vez da unidade Campos Sales, em Campinas, promover o seu Café da Manhã com os Pais. A recepção ficou a cargo do diretor comercial Wanderley Meira, da diretora pedagógica Marcela Tiburcio, do coordenador Ernandes Almeida e dos funcionários da escola.

            Cerca de 100 pessoas participaram do evento de boas vindas que visou também estreitar o relacionamento entre os profissionais da escola e a família dos alunos. Aproveitando a oportunidade, os professores realizaram uma palestra sobre os cursos oferecidos e a estagiária de RH Rafaela Mengui, finalizou o evento falando sobre a importância da informática e idiomas no mercado de trabalho.

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Unidade Praia Grande

Unidade Campos Sales

 Professores das unidades Microcamp de Praia Grande, Araçatuba e Campos Sales (em Campinas), receberam homenagem por ocasião de seu dia, comemorado em 15 de outubro. Em Praia Grande os professores, acompanhados do administrador e do coordenador da escola, participaram de uma animada partida de boliche e em seguida, de um jantar de confraternização.  

O encontro foi também uma oportunidade para os funcionários da unidade comemorarem a conquista de bons resultados, segundo o coordenador Dário Andrade.

Em seu discurso de homenagem aos professores, o diretor da escola, Carlos Henrique Almeida, ressaltou que o evento foi uma maneira da equipe da Microcamp expressar a admiração, confiança e respeito a esses profissionais, “que têm uma tarefa desafiadora e árdua porém muito gostosa que é ensinar, além de fidelizar, motivar, treinar e capacitar o nosso aluno para ser o melhor no mercado de trabalho. E muitas vezes a responsabilidade e a oportunidade de criar pessoas muito melhores para o mundo.”

Na unidade de Araçatuba, além da festa, a homenagem aos professores foi feita em forma de música e poema, pelas duas equipes do departamento de vendas. Enquanto uma equipe recitou para os professores, a outra cantou uma música de sua própria autoria, composta especialmente para a ocasião.

Já na unidade Campos Sales, como forma de reconhecimento pelo seu trabalho, que é a base do negócio da empresa, os professores o diretor Wanderley Meira, promoveu uma palestra Motivacional  com o professor  e também vereador Alberto A. da Fonseca. Em seguida os  professores participaram de um coffee break e receberam como presente chocolates e a mochila da escola.

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 Unidade Campos Sales

Unidade Araçatuba

Unidade Praia Grande

Em reconhecimento ao trabalho e dedicação de seus professores, a direção da unidade Microcamp em Jundiaí, prestou uma homenagem a esses profissionais. Convocou-os para uma reunião, mas na realidade uma festa surpresa os esperava na sede da escola.

            Em seu discurso de agradecimento, a diretora Andrea Fabri ressaltou a importância dos professores na estrutura da Microcamp, lembrando que eles atuam num departamento que é um dos três pilares de sustentação da empresa; o pedagógico. Os outros dois são o comercial e o administrativo.    

            Os professores foram recepcionados com bolo, e ganharam um arranjo com chocolates de presente. 

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Visando oferecer momentos de lazer e promover a integração entre seus alunos, a unidade Microcamp de Praia Grande/SP,  promoveu dois passeios no mês de outubro. No dia 11, levou um grupo de 60 alunos para o parque temático Hopi Hari, em Louveira/SP, e no dia 12, a uma visita e participação nas gravações do programa “Ídolos”, da Rede Record, em São Paulo. Os professores da escola acompanharam os alunos nas excursões

De acordo com o diretor da unidade, Carlos Henrique Almeida, as atividades visam proporcionar descontração e diversão com eventos da atualidade, além de ser uma forma de fidelizar o aluno.  “Nossos alunos ao fazerem suas matrículas visam ter não só conhecimento, mas também  relacionamento. É o que oferecemos”.

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 A rede de escolas de informática Microcamp quer abrir 15 novas unidades no Nordeste, 12 só na Bahia.  Para atingir esta meta, está participa – de 15 a 18 de outubro – da Feira do Empreendedor, no Centro de Convenções da Bahia, em Salvador,  onde está cadastrando futuros parceiros.  

O plano de expansão na Bahia é ousado e a curto  prazo.. “Como a marca ainda não está presente no Estado, queremos abrir 12 unidades em três anos”, anuncia o diretor de expansão de franquias da rede, João Abbade. As cidades de maior interesse são Salvador, Itabuna, Juazeiro, Camaçari, Feira de Santana, Ilhéus, Vitória da Conquista, Jequié, Porro Seguro e Alagoinhas. 

Além da Bahia, a Microcamp tem planos de abrir escolas nos estados de Alagoas, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe.

A Microcamp já possui dez unidades no Nordeste, sendo oito em Pernambuco (cinco em Recife, uma em Olinda, uma em Jaboatão dos Guararapes e uma em Caruaru), uma em Alagoas (Maceió) e uma na Paraíba (João Pessoa). A meta de expansão é de oito a dez novas unidades na região, a médio prazo.

            O perfil de parceiros que a Microcamp busca é de pessoas empreendedoras, com espírito de liderança, dispostas a enfrentar desafios e cumprir metas. Não é necessário que seja da área de informática, pois a empresa dá todo treinamento e assessoria necessários.

            Os principais atrativos da marca para quem pretende investir numa franquia da Microcamp são: alta rentabilidade (entre 25% a 30% do faturamento bruto), excelente índice de aprovação dos franqueados (a marca tem parceiros com até 10 franquias), tempo de parceria com a marca (a média é de sete anos e cinco meses).

O fato de possuir grande número de unidades próprias também é um bom indicativo: são 51 escolas, onde tem a oportunidade de testar novos produtos, desenvolver novas tecnologias, implantar novos métodos, aperfeiçoar o atendimento e investir na qualidade antes de repassar para os franqueados.

            Os assessores do departamento de franquia Antonio Carlos Affini, Marcia Camargo, Raquel Ramos de Souza e João Abbade são responsáveis por atender os visitantes da feira interessados na marca.