Aluno Microcamp passa a contar com uma importante ferramenta para se conectar com empresas à procura de talentos. É o portal Talentos Microcamp, a maior base de dados de alunos, treinados e capacitados em tecnologia da informação nos cursos especializados da Microcamp disponível para empresas preencherem as suas vagas em aberto.

            A vantagem das empresas é que ao se cadastrarem passam a ter acesso a sua área exclusiva no site, publica suas vagas, podem utilizar o recurso da triagem automática, mecanismos de busca, localizar no banco os candidatos para o seu processo seletivo de acordo com o perfil desejado. Poderão ainda aplicar testes, realizar entrevistas utilizando recursos virtuais (teste on line e chat) armazenando o resultado para consultas ou utilização posterior, fazer captação de currículos, controle de custos, registro de históricos,  até a finalização do processo e agradecimento aos candidatos.

            Pelo valor simbólico de R$ 1,00 (um real) ao mês, o aluno pode criar sua página pessoal no site, candidatar-se e acompanhar o processo seletivo. A seleção e contratação serão feitas diretamente pela empresa que abriu vagas. Itens como conclusão do curso e bom índice de conhecimento serão importantes para que o profissional desperte o interesse do selecionador

            As vagas serão disponibilizadas a partir de parcerias com as principais empresas de recrutamento e seleção de pessoal, como a Gelre, uma das mais conceituadas agências de emprego do Brasil. Serão vagas efetivas, temporárias, menor aprendiz e estágios.  As vagas são locais, nacionais e até mesmo internacionais.

            O portal, segundo Luiz Henrique de Oliveira, diretor da ASM, empresa de tecnologia do grupo Gelre, responsável pelo desenvolvimento do software do portal, “disponibiliza uma ferramenta poderosa para as empresas  gerenciarem seus processos seletivos e aos alunos para obter o emprego que procuram.”

 

Época de crise é o período em que os jovens mais se preocupam com a qualificação profissional. Com medo do desemprego, eles procuram se especializar cada vez mais para se destacar entre os concorrentes às vagas de trabalho. É quando aumenta a procura por cursos profissionalizantes e as escolas oferecem vantagens e diferenciais para atrair o aluno, como está fazendo a rede Microcamp. 

            Este ano, o aluno que se matricular em qualquer um dos cursos da Microcamp vai poder fazer até três outros cursos complementares sem pagar nada a mais por isso.  É a promoção “Pague 1 Leve 3”, que dá a oportunidade do aluno se qualificar melhor para o mercado de trabalho.    

Se a opção for o curso de Hardware (manutenção de computadores), o aluno faz também o de Manutenção de Monitor, de Vídeo, de impressora e de Nootebook. Na área de manutenção de equipamentos de informática é o curso mais completo do mercado.

Quem optar pelo curso Dot Net poderá fazer um de Inglês e outro de Espanhol. O curso ainda foi complementado, com quatro novos módulos, totalizando 16. Os novos módulos são o de Arte & Foto, Sistema de Informação, Manutenção Preventiva, Ambiente Wi-Fi e Front Page.

Quem se inscrever no curso de Web Design terá a oportunidade de fazer outros dois: DVD para Web e Vídeo, e Som Digital para web. E ao se matricular no curso de inglês ABC, o aluno faz um de informática e outro de espanhol.

A Microcamp está apostando nessa estratégia para fidelizar seus alunos e aumentar em 10% o número de matrículas, em relação a janeiro de 2009, quando 9.897 mil novos alunos ingressaram nas suas 160 escolas espalhadas pelo Brasil.  O ano passado foram cerca de 91 mil novos alunos na rede.

 

A aluna Larissa Faber do Couto, da turma TQ16h30 da professora Luciana, foi a vencedora da promoção Aluno 100% Freqüente, realizada pela unidade Microcamp de Limeira. Larissa concorreu com alunos que tiveram 100% de freqüência às aulas nos meses de novembro e dezembro e assíduos nas mensalidades. Como prêmio a aluna ganhou um notebook.  

O publicitário Danilo Tuffi, 25 anos, assumiu a direção de marketing e da Central de Relacionamento com o cliente (Call Center) do grupo Microcamp. Nos dois departamentos a meta é uma só: aperfeiçoar o atendimento aos atuais alunos da rede e atrair novos clientes.   

Uma de suas primeiras ações no marketing da Microcamp será a implantação do Seguro Estudantil, benefício que garante a continuidade dos estudos do aluno em caso de desemprego.  A experiência já foi implantada com sucesso na revista UP!, publicação voltada para jovens estudantes, e da qual Danilo Tuffi também é diretor. A iniciativa tem sido responsável pelo aumento significativo de vendas de assinaturas da revista nos últimos quatro meses, desde que o seguro foi adotado.  

De acordo com Tuffi, o seguro será um diferencial para os alunos da Microcamp, pois oferece segurança e a certeza de conclusão do curso. “Para a empresa é uma estratégia comercial que alavanca vendas, diminui a desistência e a inadimplência”, acrescenta.  

Alunos e funcionários da unidade de Marília (SP) visitaram a Usina Hidrelétrica de Itaipu, a maior do mundo em volume de água, localizada em Foz do Iguaçu.

Além de conhecerem de perto o funcionamento  interno da hidrelétrica e sua história também puderam no final da tarde ir às compras na Ciudad Del Leste, no Paraguai.

O passeio foi uma atividade extra da escola com a finalidade de promover maior integração e estreitar o relacionamento entre os alunos e a escola.

 

Visando ajudar famílias carentes e ao mesmo tempo despertar o interesse de alunos e funcionários para as causas sociais, a unidade Microcamp de Indaiatuba desenvolveu o projeto “Anjos da Microcamp”.

Durante mais de um mês, foram arrecadadas cestas de Natal que foram distribuídas no final do ano para famílias escolhidas pelos próprios alunos.  Entre tantos relatos os “Anjos da Microcamp” ouviram estórias de pessoas desempregadas, doentes, e com muitas dificuldades financeiras que foram beneficiadas com a ação..

O projeto foi coordenado pelos professores Carina Dorigan, Henrique Lima e pela funcionária Juliana Passoni.  A intenção é transformar o projeto numa ação contínua.

A Microfest foi novamente palco para as comemorações e premiações de seus melhores profissionais, que durante 2008 se destacaram pelo desempenho de suas atividades e garantiu o recorde de resultados e o destaque de suas escolas.

A festa aconteceu no parque aquático Wet’n Wild, dia 15 de dezembro. O vice-presidente da Microcamp dr. Edson Ferreira Lisboa, iniciou com a premiação dos “Funcionários do Ano” e em seguida dos “Melhores do Ano”. Logo depois o presidente,  Eloy Tuffi e a diretora comercial geral Marlene Tuffi, homenagearam os “Vendedores do ano”.

O almoço foi servido à base de churrasco e música ao vivo, ao som dos grupos de pagode Gamação, Travessos e do sambista Cecéu Muniz, quando os mais animados puderam dançar e confraternizar o final de mais um ano. Os participantes tiveram a oportunidade de se divertir nos mais de 30 brinquedos do parque, fechado exclusivamente para a Microcamp.

Cerca de 1600 mil pessoas entre funcionários e franqueados da rede prestigiaram o evento, organizado pelo administrador Kleber Junior e sua equipe de colaboradores.

 

 

Relação dos Premiados

 

Funcionários do Ano  

ARARAQUARA

Gisele Carvalho

Recepcionista

 

BRAGANÇA PAULISTA

Fernanda Aparecida Lopes

Superv. Administrativa

 

CAMPINAS

Aline de Oliveira Daniel

Aux. Coordenação.

 

JUNDIAÍ

Paulo Jefferson Fontebasso

Aux. Coordenação

 

MARÍLIA

Karina Franchi de Melo Dalan

Coordenadora

 

MOGI DAS CRUZES

Claudete Mieko  Watanabe Reis

Superv. Administrativa

 

PIRACICABA

Jaqueline Campina

Recepcionista

 

RIBEIRÃO PRETO

Ana Paula S. Francisquini

Supervisora Vendas

 

SANTOS

Girlene Trindade dos Anjos

Aux. Administrativo

 

SOROCABA

Estevão Alexandre Milani

Instrutor Informática    

 

REBOUÇAS

Vanessa Oliveira

Supervisora Vendas

 

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

Fabiana Mara Crepaldi

Aux. Administrativa

 

RIO CLARO

Jeane da Silva Lima

Supervisora Vendas

 

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Renata Moraes Correa

Recepcionista

 

AMERICANA

Fabiola Cristina de Souza Gonçalves

Supervisora Vendas

 

 

ARAÇATUBA

Cristiane Fátima Jamariquelli Bicudo

Copeira

 

LIMEIRA

Carla B. Gonçalves

Superv. Administrativa

 

ANCHIETA

Maria Beatriz Serafim

Cobradora

 

CAPÃO REDONDO

Carla Michele de Farias

Supervisora Vendas

 

BAURU

Elaine Graça Rodrigues dos Santos

Aux. Administração

 

VILA FORMOSA

Elvis Evangelista Costa

Instrutor Inglês

 

TABOÃO DA SERRA

Eduardo Santos Oliveira

Instrutor Informática

 

COTIA

Fernanda Lopes Gomes

Divulgadora

 

PORTO ALEGRE

Germino Silva

Chefe de Manutenção

 

VILA MARIA

Joci Vespasiano

Cobradora

 

CASA VERDE

Jaqueline Ferreira da Silva

Recepcionista

 

MOGI MIRIM

Alison Jader Borim

Instrutor Informática

 

PRAIA GRANDE

Bruna Muciano Lopes

Aux. Coordenação

 

LAPA

Guilherme Jorge de Souza Pereira

Instrutor Informática

 

AQUIDABÃ

Antonio Manoel Vilela

Instrutor

 

SÃO MIGUEL PAULISTA

Greiciele Silva de Nobrega Camara

Instrutora ABC

 

 

CAMPOS SALES

Paulo Roberto

Instrutor Informática

 

JACAREÍ

Lendro Giuseppe Tronchin

Coordenador Curso

 

TAUBATÉ

Carla Roberta da Silva Oliveira

Vendedora

 

SANTO AMARO

Paula Erica Lourenço Martins

Supervisora Vendas

 

PENHA

Roberto Pastor

Instrutor Informática

 

SÃO CAETANO DO SUL

Daniele Santos de Almeida

Supervisora Vendas

 

TATUAPÉ

Denise do Carmo  

Superv.Administrativa

 

OSASCO

Valdinéia Marques

Auxiliar Geral

 

 JABAQUARA

Andréa Alves

Supervisora Vendas

 

ITAQUERA

Sueli Silva Costa

Recepcionista

 

INTERLAGOS

Edivan Glinger

Coordenador

 

DIADEMA

Eric Vellone Coló

Coordenador ABC

 

SANTA CRUZ

Edinei Almeida Rodrigues

Cobrador

 

JUVENTUS

Ligia Maria Alencar

Super. Administrativo

 

HOLDING

Paulo Eduardo Finzi de Freitas

Assessor Administrativo

 

DEPTO DE FRANQUIA

Francisca Inês Jorge Moreira

Assessora de Recepção

 

 GRÁFICA

Lucilena Aparecida Gomes

Aux. Administrativo

 

FAZENDA MC

Carlos Adilson Colognesi

Ajudante Geral

 

 

 

Os Melhores do Ano

 

ARARAQUARA

Melhor Recepcionista

Gisele de Carvalho Costa

 

AQUIDABAN

Recepcionista Revelação

Tatiane Oliveira Pereira

 

CAMPINAS

Melhor Supervisor Administrativo

Célia Regina da Costa

 

 

SANTOS

Superv. Administrativo Revelação

Claudia Pereira Varela

 

JUNDIAI

Melhor Cobrador

Rosemary  Buranelo F.Pimenta

 

 CAPÃO REDONDO

Cobrador Revelação

Gilceli  Vaz

 

JACAREÍ

Coordenador Revelação

Leandro Giuseppe Tronchin

 

TAUBATÉ

Melhor Coord. Informática

Célio de Paula Sérvulo

 

AMERICANA

Melhor Coordenador Inglês

Mireli C. T. Vieira

 

RIO CLARO

Coordenador de Inglês Revelação

Lilian Regina Zanelatto

 

SANTOS

Melhor Diretor Pedagógico

Catia Regina Alves dos Santos

 

LIMEIRA

Diretor Pedagógico Revelação

Érica  Pinheiro

 

JABAQUARA

Melhor Professor Informática

Miriam T. M. Fukushima

 

 

Melhor Professor Hardware

Leandro Rodrigues

Tatuapé

 

Melhor Professor Web

Dario Silva de Andrade

Osasco

 

Melhor Professor de T.I.

Anderson Luiz

Cotia

 

Melhor Professor Técnico

Roberto Pastor

Penha

 

Melhor Professor Inglês

Robert Paul Winjngarde

Campos Sales

 

Melhor Professor Espanhol

Audrey Luana R.A. de Souza

Diadema

 

Os Vendedores do Ano

 

TAUBATÉ

Melhor Operador de Tele

Carla Roberta da Silva Oliveira

 

 

LIMEIRA

Operadora de Tele Revelação

Maria José Catretz

 

INTERLAGOS

Melhor Divulgador Interno

Marcela Lisboa dos Santos

 

CAMPOS SALES

Divulgadora Revelação

Adriana Aparecida Ribeiro

 

 

COTIA

Melhor Supervisora  de Vendas

Marcia de M. Rodriguês (Roberta)

 

PIRACICABA

Supervisora Revelação

Alessandra Mouro

 

Profissionais do Ano

 

ESCOLA DO ANO

MC Campinas

Andréia Casadia

 

 ESCOLA CAMPEÃ DE VENDAS

Campos Sales

Wanderley  Rodrigues Meira

 

 MELHOR ESCOLA

Piracicaba

Tatiana Fernandes

 

ESCOLA PADRÃO

Taboão da Serra

Viviane Janzen

 

ESCOLA DEDICAÇÃO

Interlagos

Jeane Rodrigues Luna

 

ESCOLA REVELAÇÃO (VENDAS)

Porto Alegre

Carlos Alberto M.F. de Oliveira

 

ESCOLA DESTAQUE CAPITAL

Lapa

Tatiana Silva de Souza

 

DESTAQUE DO ANO – (HORS CONCOURS)

Interior

Nilsa Maria Pereira

 

DESTAQUE DO ANO – (HORS CONCOURS)

Capital

Marlene Rito Nicolau Tuffi

 

 

 

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Os principais cursos oferecidos pela Microcamp passam a ter 24 meses. Isso significa que o aluno terá mais horas/aulas, mais conteúdo, novos módulos e melhor preparo para o mercado de trabalho, nos seis meses a mais de curso.  E ainda paga um curso e faz até quatro. 

O curso Dot Net Teens, carro chefe da empresa, voltado para quem está iniciando o aprendizado de informática, terá quatro módulos a mais, totalizando 16. Os novos módulos são o de Arte & Foto, Sistema de Informação, Manutenção Preventiva, Ambiente Wi-Fi e Front Page. Ao matricular-se neste curso, o aluno faz outros dois: Inglês e Espanhol, sem pagar nada a mais por isso. 

No curso de Hardware (Montagem e Manutenção de computador) foi acrescentado o módulo Rede Wireless. Nesse caso, o aluno paga um curso e faz quatro: Manutenção de Monitor de Vídeo, manutenção de impressora, e manutenção de notebook, exclusivo da Microcamp.

Se optar pelo curso de Web Design (criação e desenvolvimento de web sites) o aluno tem a oportunidade de fazer outros dois: DVD para Web e Vídeo e som digital para web.

O empresário Eloy Tuffi, presidente da Microcamp, assumiu novo cargo na empresa, o de diretor administrativo/financeiro do grupo. O anúncio oficial aos funcionários e franqueados da rede, foi feito na última terça-feira, 06, durante congresso de marketing, no The Royal Palm Plaza Hotel, em Campinas. Na oportunidade, foram apresentados também o novo diretor de Marketing da rede, Danilo Tuffi, e o comitê de gestores que irá assessorar Tuffi no comando dos negócios. As novidades na área de cursos, parcerias e ações de marketing para o ano de 2009 também foram temas do Congresso.

Em seu discurso de posse, Tuffi ressaltou que seu principal objetivo será organizar e padronizar as unidades em busca de uma empresa mais rentável, mais ágil nas decisões, menos burocrática e com um perfil mais financeiro que administrativo.

Sua gestão será marcada pelo estabelecimento de metas em todos os departamentos e para todos os funcionários e franqueados. Também vai cobrar maior integração do “tripé” de sustentação das escolas, formado pelas áreas comercial, administrativa e de coordenação.

Outra meta de Tuffi é reunir-se com mais freqüência com as principais lideranças das escolas, com os franqueados e visitar as unidades periodicamente.

O comitê de gestores é formado por 11 profissionais de diferentes áreas da empresa: Andréia Oliveira (tesouraria), Dalva Isquerdo (cobrança), Davi Tuffi (administração), Everton Riera (TI), Franck Mazarin Júnior (controladoria) , João Gomes Vieira Neto (gestor administrativo), José Antonio Coluccini (RH), Luiz Gustavo Neubern (jurídico), Luiz Henrique Mecucci (tesouraira), Patrícia Lacerda (auditoria) e Paulo Eduardo Freitas (administrativo).

Com a nova gestão virão mudanças que são necessárias, conforme Tuffi, para que a empresa reduza os riscos dos negócios, aumente o número de alunos, eleve o faturamento, diminua a inadimplência e dobre os números de filiais.

Quanto às demissões ele adiantou que quer cumprir meta, seguir regras e tiver talento, não tem o que temer. Mas lembrou que quem não se adaptar a nova estrutura dinâmica, será desligado.

O Congresso de Marketing acontece a cada início de semestre, em Campinas, onde está a sede na empresa, e reúne diretores comerciais, coordenadores, supervisores de vendas, operadores de telemarketing, divulgadores internos e externos das 162 unidades Microcamp em todo o Brasil.

Para encerrar pediu a colaboração e ressaltou que a intenção é que medida que a empresa expandir seus profissionais com talento também cresçam, sejam reconhecidos e recompensados.

Alunos, funcionários e parceiros da unidade Microcamp de Amparo/SP promoveram uma campanha de arrecadação de brinquedos para crianças carentes da cidade. Intitulado “Faça uma criança feliz”, o projeto contou com a colaboração de 32 empresas da cidade, o que possibilitou que 300 crianças das instituições Amparo Cidadania, Lar Escola e crianças do bairro da Biquinha fossem beneficiadas.